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ONE WORLD なら、
欲しい人材がすぐに見つかる。

当社は長年の経験を活かし、株式会社ワンワールドをトータルサポート会社として設立いたしました。また、台湾および日本において人材育成センターを設立し、日本語だけでなく、日本のビジネスマナーと文化の学習にも力を入れ、企業に迅速に適応できる人材の育成トータルサポートを実施しております。

主要サービス一覧

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CONCEPT

業務委託

海外留学生の募集代理業務企業の人材募集教育訓練業務の代理

特定技能

特定技能外国人材の ご紹介・登録支援サービス

人材紹介

IT業、製造業、農業、介護、貿易、技術人 材提供・紹介

人材派遣

一般労働者派遣業外国人人材派遣業務請負 有料紹介業務

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弊社の実績

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(2024年4月現在)

よくある外国人採用の
悩み及び課題？

Q：日本人と同じ作業ができるか不安?

A：就業意欲の高く、真面目な人が多いので、仕事ぶりや、習熟度合いは日本人以上ということも多くございます。しっかりと事前に人材を選定致しますので、ご安心ください。

Q：日本語でコミュニケーションがとれるか不安?

A：ONEWORLDの採用担当者（日本人）が、語学テストを実施し、日本語でのコミュニケーション能力を事前に確認 しておりますので、貴社の要望に合った人材を紹介致します。

Q：採用後のトラブルなどが不安?

A：台湾側の子会社で、仕事に応募する前には面談を設けており、採用後のトラブル等がないように事前確認いたします。また、万が一トラブルが起きた場合も当社の担当が間に入って解決までサポート致します。

Q：ビザ、在留資格はどうなりますか?

A：WH人材に関しましては台湾側で手続きを致しますので、貴社で手続きするものはございません。また、就労ビザへの切り替えなどの手続きに関しましても弊社がサポート 致しますので、ご安心ください。

Q：作業員の派遣または人材紹介はできますか?

A：はい、派遣も紹介もどちらも可能です。 日本人より真面目に熱心に仕事を行うので助かっている、という声もお取引企業様から多数頂いております。

Q：ワーキングホリデービザの延長は可能ですか？

A：延長は不可ですが、就労ビザ及び特定技能への切り替えが 可能です。また、正社員への切り替え雇用を検討する期間 として、最初の１年間はW H人材の働きぶりを見ていただく ことが可能なので、うまくご活用いただければ 採用ロスを削減することができます。

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Q：ワーキングホリデービザの延長は可能ですか？

A：延長は不可ですが、就労ビザ及び特定技能への切り替えが 可能です。また、正社員への切り替え雇用を検討する期間 として、最初の１年間はW H人材の働きぶりを見ていただく ことが可能なので、うまくご活用いただければ 採用ロスを削減することができます。

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ONEWORLDは優秀な人材を紹介するだけではなく、安心できる様々なサポートをご提供しております。

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株式会社 ONE WORLD
日本厚生労働省(一般)(ユ)人材特許
(派)13-306506 13-ユ-307768
住宅宿泊管理：国土交通大臣（01）第F03819号

東京都台東区根岸2-2-6
TEL : 03-68695533

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